Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Muszą wystąpić cztery warunki aby uznać dane zdarzenie za wypadek. Jeżeli nie ma choćby jednego z nich nie jest to wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.

1. Zdarzenie nagłe – Zdarzenie jest nagłe wówczas gdy trwa nie dłużej niż wynosi czas jednej dniówki roboczej. Nie należy tej granicy traktować sztywno, ocena nagłości powinna być dokonana z uwzględnieniem wszystkich okoliczności danego wypadku (np. praca w godzinach nadliczbowych)

2. Przyczyna zewnętrzna - Może nią być każdy czynnik pochodzący z poza organizmu człowieka zdolny – w istniejących warunkach – wywołać szkodliwe skutki. W tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym

Przyczyną zewnętrzną mogą być:

- urazy mechaniczne

- spowodowane przez narzędzia pracy

- czynności samego pracownika

- czynności osób drugich

3. Uraz - Uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego (rozcięcie skóry, rozerwanie tkanek, złamanie kończyny, skręcenie, odcięcie, oberwanie kończyny, poparzenie, odmrożenie).

4. Przy wypadku zrównanym z wypadkiem przy pracy jest to zdarzenie, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej, w okolicznościach innych niż wykonywanie zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań

Jeżeli dojdzie do wypadku w pracy lub do wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy pracodawca zobowiązany jest do:

- eliminowania bezpośredniego zagrożenia (np. naprawa zepsutej maszyny),

- udzielenia pierwszej pomocy,

- powołanie zespołu powypadkowego.

Oferta

Szkolenia otwarte BHP

Kontakt