Trzy rodzaje wypadków
Występują trzy rodzaje wypadków:
- 1) Wypadek przy pracy
- 2) Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
- 3) Wypadek w drodze lub z pracy
Muszą wystąpić cztery warunki aby uznać dane zdarzenie za wypadek. Jeżeli nie ma choćby jednego z nich nie jest to wypadek. We wszystkich trzech rodzajach wypadków powtarzają się następujące trzy warunki:
- 1. Zdarzenie nagłe – Zdarzenie jest nagłe wówczas gdy trwa nie dłużej niż wynosi czas jednej dniówki roboczej. Nie należy tej granicy traktować sztywno, ocena nagłości powinna być dokonana z uwzględnieniem wszystkich okoliczności danego wypadku (np. praca w godzinach nadliczbowych)
- 2. Przyczyna zewnętrzna - Może nią być każdy czynnik pochodzący z poza organizmu człowieka zdolny – w istniejących warunkach – wywołać szkodliwe skutki. W tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym
- Przyczyną zewnętrzną mogą być:
- - urazy mechaniczne
- - spowodowane przez narzędzia pracy
- - czynności samego pracownika
- - czynności osób drugich
- 3. Uraz - Uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego (rozcięcie skóry, rozerwanie tkanek, złamanie kończyny, skręcenie, odcięcie, oberwanie kończyny, poparzenie, odmrożenie).
Czwarty warunek jest różny dla wszystkich trzech rodzajów wypadków:
Przy wypadku przy pracy jest to związek z pracą, czyli zdarzenie do którego doszło:
- - podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; (wszelkie czynności jakie podejmuje pracownik, czy to w zakładzie pracy, czy też poza nim, jeżeli służą realizacji obowiązku świadczenia pracy)
- - podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia
- - w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy
Przy wypadku zrównanym z wypadkiem przy pracy jest to zdarzenie, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej, w okolicznościach innych niż wykonywanie zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań
Przy wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest to zdarzenie które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:
- - innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
- - zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
- - zwykłego spożywania posiłków,
- - odbywania nauki lub studiów
Jeżeli dojdzie do wypadku w pracy lub do wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy pracodawca zobowiązany jest do:
- - eliminowania bezpośredniego zagrożenia (np. naprawa zepsutej maszyny),
- - udzielenia pierwszej pomocy,
- - powołanie zespołu powypadkowego.