Profilaktyczna ochrona zdrowia
Niżej wymienione badania przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Powinien on przechowywać je w aktach osobowych pracownika. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przedstawił aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracownik oprócz zaświadczenia od lekarza medycyny pracy powinien otrzymać jeden egzemplarz skierowania na badania. Oba dokumenty może przedłożyć nowemu pracodawcy, który widząc podobne zagrożenia, może uznać, że pracownik nie musi ponownie przechodzić badań lekarskich, jeżeli zaświadczenie jest aktualne i nie są to prace szczególnie niebezpieczne.
Rodzaje badań:
Badania wstępne
Badaniom wstępnym podlegają:
- - osoby podejmujące pracę (z wyjątkiem osób przyjmowanych ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą oraz przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie z poprzedniego zakładu stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i nowy pracodawca stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych)
- - pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy
- - pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe
Badania okresowe
O częstotliwości i zakresie badań decydują:
- - rodzaj wykonywanej pracy,
- - warunki, w których praca jest wykonywana.
Termin badania okresowego ustala lekarz w porozumieniu z kierownikiem. Lekarz może wyznaczyć krótszy termin następnego badania okresowego niż określają to obowiązujące przepisy.
Uprawniony lekarz wpisuje w kartę kontrolną badań okresowych:
- - datę przeprowadzenia badania,
- - orzeczenie o zdolności do pracy, ewentualne zalecenia,
- - termin następnego badania okresowego.
Badania kontrolne
Przeprowadzane po przebywaniu przez pracownika na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby trwającej ponad 30 dni. Są wykonywane w celu określenia braku przeciwwskazań lekarskich do kontynuacji pracy przez pracownika na danym stanowisku.