Źródła obowiazującego w Polsce prawa pracy
Czym jest prawo pracy?
Definicję prawa pracy znajdujemy w dwóch uzupełniających się treściowo ustawach:
art. 87 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. 1997 nr 78 poz. 483 z późn. zm): "Źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej są: Konstytucja, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe oraz rozporządzenia".
art. 9 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 142 z późn. zm.). Przez "prawo pracy" rozumie się: "przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy".
Konstytucja mówi, że źródłem prawa są m.in. ustawy, a stosowną ustawą w zakresie prawa pracy jest Kodeks pracy. Prawo pracy więc to system prawny opierający się na źródłach opisanych w w/w artykułach Konstytucji i Kodeksie pracy, czyli:
- - Konstytucja RP (wraz z ustawami i aktami wykonawczymi – rozporządzeniami)
- - ratyfikowane umowy międzynarodowe (ogłoszone w Dzienniku Ustaw)
- - specyficzne źródła prawa pracy (porozumienia partnerów społecznych)
- - przepisy wewnątrzzakładowe
- - zasady BHP
Czym jest system ochrony pracy w Polsce?
System ochrony pracy w Polsce składa się z w/w systemu prawnego i systemu nadzoru i kontroli nad warunkami pracy (państwowego i zakładowego). W skrócie można przedstawić to w ten sposób:
Prawo pracy = system prawny
System prawny + system kontroli i nadzoru = System ochrony pracy w Polsce
Czym jest ochrona pracy?
W centrum ochrony pracy znajduje się pracownik. Chodzi o:
- - ochronę jego praw (przez normy prawne + środki badawcze, techniczne i organizacyjne)
- - ochronę jego zdrowia i życia (przed czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi, charakterystycznymi dla jego środowiska pracy)
- - zapewnienie optymalnych warunków pracy pod względem ergonomii, fizjologii i psychologii pracy
Czym jest prawna ochrona pracy?
Prawna ochrona pracy to ogół norm prawnych chroniących prawa pracownicze i zapewniających bezpieczeństwo w środowisku pracy